公共管理学院
公共管理学院师资队伍呈现"高学历+双师型"特色，现有专职教师29人，其中硕士及以上学位占比93%（含博士1人），副高及以上职称20.7%，“双师型”教师达60%，35岁以下青年教师占比66.7%。另学院聘有20余名来自行业、其他高校的专家。通过专兼职教师的紧密合作，学院形成了一支素质高、实践技能强、教学经验丰富、结构合理的教师队伍。
现开设六个特色鲜明的专业，涵盖智慧健康养老服务与管理、社会工作、现代家政服务与管理、人力资源管理、现代文秘（涉外秘书）、法律事务。其中，智慧健康养老服务与管理专业建立之初入选中央财政支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目，被遴选为全国职业院校养老服务类示范专业点、自治区教育厅老年服务与管理专业高水平专业群建设等重要项目。该专业与社会工作专业一同被列为优质校建设专业群专业。人力资源管理专业是校级骨干专业，法律事务专业则凭借独特的学科设置成为学校特色专业。2024年，学院新申报并成功设立了现代家政服务与管理专业，进一步拓宽了学院的专业体系。
学院高度重视实践教学，建设了老年护理病房、老年康复训练、居家养老、人力资源管理仿真模拟、商务谈判、个案工作室、会务会展服务等一系列功能完备的实训室，为学生提供了丰富的实践操作学习和训练平台。学院与疆内多家企事业单位及社会组织建立了深度校企共建合作机制，涵盖养老、商贸、公共服务、司法等多个领域。联合乌鲁木齐市养老福利院、新疆维泰养老集团等机构打造实训基地等，形成覆盖现代服务业、社区治理、司法辅助等领域的立体化实践网络。通过校企联合制定培养方案、共建双师型教学团队、共享行业资源，实现课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程协同，全面增强学生岗位适应能力和职业发展潜力。
人才培养实施"三位一体"创新模式。推行1+X证书制度，设立社区治理、失智老人照护等4个考点，实现学历教育与职业认证贯通；构建"案例教学+项目实践"教学模式，理实一体化课程占比超40%；动态优化人才培养方案，建立专业建设指导委员会，引入行业标准更新课程体系。近三年毕业生就业率稳定在90%以上，对口就业率75%，用人单位满意度达88%，在养老服务、社区服务等领域形成良好口碑。
专业简介
法律事务
培养目标：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，贯彻落实习近平法治思想和新时代党的治疆方略，全面推进依法治疆，全面提升基层依法治理体系和治理能力现代化水平。全面贯彻工学结合、校企合作、产学融合、协同育人、行动导向等高职教育人才培养理念。旨在培养理想信念坚定、德技双修、全面发展的高素质法律人才。面向基层单位从事法律事务岗位工作的高素质劳动者和高技能人才。
主要课程：宪法学、法理学、民法原理与实务、民事诉讼法原理与实务、刑法原理与实务、刑事诉讼法原理与实务、行政与行政诉讼法原理与实务、经济法原理与实务、商法原理与实务、知识产权法原理与实务、国际法原理与实务等课程。
就业去向：警察、检察官助理、法官助理、法院书记员、法警（法院、检察院）以及公检法系统的其他相关岗位；政府法制办、司法行政主管机关、监狱管理机关、综合执法局（办）、人力资源和社会保障、质量技术监督、检验检疫、海关、口岸等机关、部门法律事务工作人员；司法所、派出所、警务工作站（室）以及法律援助机构的法律事务工作人员；法律顾问室工作人员；公司企业法务部门工作人员；银行、证券、保险公司法律事务部工作人员；街道、社区法律事务工作人员等。
社会工作
培养目标：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，培养思想政治坚定，德智体美劳全面发展，热爱祖国，积极践行社会主义核心价值观，富有理想和良好职业道德的新时代建设者，具有创新精神、掌握社会工作的技能与方法，掌握理论分析、实证研究及社会服务等基本能力，成为具备良好身心素质和人文素养的高技能、高素质专门人才（校级骨干专业、优质校建设专业群专业。）
主要课程：社会学、家庭社会工作、个案社会工作、青少年社会工作、团体社会工作、宣传与策划、老年社会工作、社会保障管理实务、组织行为学、社会心理分析、社会工作公文写作、公共关系、社区工作等。
就业去向：面向政府民政部门、司法部门、卫生部门、社区服务中心、共青团、妇联、工会等社团组织的有关管理、业务处理、服务等社会工作岗位；社会工作服务机构、乡镇（街道）社会工作服务站等社会工作专业人员岗位。
人力资源管理
培养目标：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，培养思想政治坚定，德智体美劳全面发展的新时代建设者，拥有理想和崇高的职业道德，精通人力资源规划、工作分析、招聘录用、人员配置、薪酬福利管理、培训开发、职业规划、绩效考核与评估、员工关系处理及企业文化建设等领域的高素质人力资源管理人才。
主要课程：人力资源规划、员工招聘录用、员工培训开发、绩效管理、工作分析、薪酬管理、员工职业规划、员工关系管理、人才测评技术、管理沟通、劳动合同法、社会保障管理实务、市场营销等课程。
就业去向：企事业单位及其咨询机构招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等岗位。
现代家政服务与管理
培养目标：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以铸牢中华民族共同体意识为主线，致力于培养思想政治立场坚定、德技并重的复合型技术技能人才。具备家政企业行政管理、人力资源调配、市场运营策划等基层管理能力，形成适应现代服务业发展需求的创新创业意识。兼具专业技能与管理实践能力，具有社会责任感、职业操守和持续发展潜力的高素质技术技能专门人才。
主要课程：家政学基础、家庭教育学、家庭社会学、中医学基础、家庭心理学、人际沟通与礼仪指导、家庭保健与护理、家庭膳食与营养、幼儿照护、养老照护、母婴护理、家政企业运营与管理、家政培训理论与实务、家庭及现代居室布置艺术、老年心理慰藉实务、老年权益保障实务、老年医养结合照护、小儿推拿、婴幼儿心理发展与评价、婴幼儿营养与喂养、服务行业法律法规、服饰文化与服装搭配等。
就业去向：家政培训、基层管理、养老照护、家庭整理收纳、家庭育婴、母婴护理及家庭教育指导等领域的相关工作。
智慧健康养老服务与管理
培养目标：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以铸牢中华民族共同体意识为主线，培养思想政治坚定、德技并重、全面发展的专业人才，以适应养老机构及相关服务行业服务和管理一线需求，具备综合职业能力、较高专业素质及熟练掌握养老机构各岗位工作标准和方法的专业知识，具备养老机构中高层岗位发展潜能领域的技术技能人才。
主要课程：人体解剖与生理基础、老年基础护理、老年常见病护理、康复训练、中医推拿、老年社会学、老年社会工作、社会福利与保障、养老机构运营与管理、老年活动策划、老年心理护理、食品营养与卫生安全、老年健康管理、插花、茶艺、沟通技巧等。
就业去向：养老护理员岗，社会工作师，老年心理咨询师，老年营养师，老年健康管理师，养老产品销售，养老、民政相关政府部门行政管理工作人员等。
现代文秘（涉外秘书）
培养目标：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，培养思想政治坚定、德技并重的全面发展人才，他们能够适应生产、建设、服务和管理一线需求，具备综合职业能力，专业素质较高，且熟练掌握系统的秘书理论知识和实践技能。面向中小型企业、事业单位等从事秘书、办公室文员、前台文员、行政助理等岗位工作的高素质劳动者和技术技能人才。
主要课程：秘书理论、秘书社交礼仪、行政管理、公共关系、会务会展工作、信息收集与档案管理、应用文写作、公文办理、办公室实务等课程，全面增强学生的理论知识基础，并提升其实操技能。
就业去向：主要面向于中小型企业、事业单位，从事秘书、文员、行政助理及新媒体运营、主播助播等相关岗位。
