为深入落实自治区校园安全管理工作要求，扎实筑牢校园政治安全、意识形态安全和社会治安安全防线，铸牢中华民族共同体意识，常态化夯实平安校园建设根基。针对我校后勤外包服务人员体量最大、人员流动频繁、构成复杂的校园管理实际，9月2日下午，后勤综合服务中心牵头组织召开校园安全稳定暨第三方从业人员、流动人口规范管理专题工作会议，聚焦各类第三方人员管理服务的难点、痛点，进一步细化全域人员各部门安全管理服务主体责任，全方位织密织牢校园安全防护网络。

【张亚光警官开展专题宣讲】

会议伊始，乌鲁木齐市公安局达坂城区分局达坂城镇派出所新职大警务室民警张亚光开展专题讲座。讲座紧扣新疆高校校园管理工作实际，明确了校园第三方从业人员、流动人口的界定范围，详细解读了外包物业、保洁、餐饮、维修等各类从业人员的入职政审、线上报备、在岗管理、离职注销全流程规范，细化兼职、试岗人员及未成年用工的管理细则。同时，重点强调流动人口跨区域报备、信息变更注销的时限要求，并围绕校园食品安全、用火用电用气消防安全等安全生产核心工作开展实操指导，明确“先审后用、人来登记、人走注销”的刚性原则，要求各单位杜绝麻痹松懈思想，做到人员底数清、情况明、数据准，实现校园人员管理全覆盖、无死角、无盲区。

【游海丽副校长讲话】

随后，学校党委常委、副校长游海丽作总结部署讲话。游校长充分肯定本次专题宣讲的针对性和实效性，并立足校园意识形态安全和立德树人根本任务，拔高工作站位、深化思想认识。她强调，高校是意识形态工作前沿阵地，校园第三方从业人员、流动人口管理绝非单纯后勤业务工作，更是事关校园政治安全、阵地安全的重要政治工作。全校上下要立足铸牢中华民族共同体意识，将人员精细化管理融入平安校园建设全过程，破除单一业务思维，扛起安全维稳政治责任。针对后续工作，游海丽副校长提出四点明确要求：一是提高政治站位，深刻把握后勤人员管理的意识形态属性，筑牢校园安全思想防线；二是严守审批闭环流程，严格落实“先审批、后上岗”原则，严守未成年用工红线，从源头杜绝安全隐患；三是细化台账动态管理，落实每周台账报送制度，实现人员信息精准可控、动态清零；四是抓实流动人口管控，精准摸排居住信息，压实归口管理责。五是严守意识形态底线。坚守政治底线，抓实后勤领域意识形态工作，筑牢意识形态安全防线。同时要求全体管理人员以严谨规范的管理举措，守护清朗育人环境，护航学校高质量发展。

此次专题会议进一步规范了后勤第三方人员管理体系，压实了各岗位安全管理职责，有效补齐了校园人员动态管理短板。下一步，后勤综合服务中心将持续以铸牢中华民族共同体意识为主线，常态化抓实校园安全稳定、意识形态防控、人员精细化管理等各项工作，层层压实责任、细化举措筑牢安全屏障，全力打造安全、和谐、稳定的校园育人环境，切实守护全校师生生命财产安全和校园大局持续稳定。

（图片：杨皓东文稿：顾思佳 初审：徐长伟 复审：郭芳 终审：周全新 编辑：周玉婷）