为落实学校党委2026年度党建品牌创建部署，推动党建工作向“特色化品牌化”提升。机关党委第八党支部（财务处）为夯实基层党建基础，破解党建业务融合浅、亮点匮乏问题，紧扣财经服务、经费管理、风险防控等核心职能，围绕机关党委“一支部一品牌”目标，深耕“党建+财经服务”主线，倾力打造“红管家”特色党建品牌，以品牌建设为核心载体，推动党建引领、数智赋能、服务提质、清廉固本深度融合，实现支部建设、财务业务、队伍建设全方位提升，以高质量党建护航学校事业内涵式高质量发展。

机关党委第八党支部（财务处）现有党员10名，始终严格对标新时代党的建设总要求，常态化夯实党建基础，规范组织生活、筑牢组织根基，着力锻造忠诚干净担当的财经党员队伍。为进一步激活党建活力、凸显岗位特色，2025年12月，支部以创建校级“五好党支部”为目标，正式启动“红管家”党建品牌创建工作，构建“党建引领、数智赋能、服务师生、清廉履职”的特色工作体系，让基层党建工作从规范化向特色化、实效化升级。

以理念提炼为根基，支部深耕品牌内涵，凝练形成以“红”铸魂、以“管”立身、以“家”聚力的核心理念，锚定“政治过硬、业务精湛、服务暖心、作风清廉”建设目标，打造贴合高校财经工作的专属党建品牌。“红”是政治底色，支部始终坚守政治忠诚，紧扣学校中心工作，以党建统领财务各项工作，把政治标准、政治要求贯穿经费管理全过程。“管”是履职核心，聚焦预算管理、会计核算、风险防控关键环节，坚持依规管财、精准理财，严守学校资金安全底线，规范用好教育专项经费。“家”是服务初心，秉持以校为家、服务师生的理念，持续优化服务流程、提升服务质效，打造有温度的财务服务窗口。

以活动落地为载体，为推动品牌理念入脑入心、落地有形，支部依托多样主题实践，推动品牌建设可视化、具象化。3月，支部开展“红韵领航・数智赋能”主题党日，组织全员参与品牌LOGO设计创作，将党建内核、财务职能、数智化转型趋势有机融合，让党员干部在实践参与中深化品牌认知、凝聚思想共识。5月，支部规范推进品牌标识征集评选工作，坚持公平公正公开原则，特邀机关党委委员担任评审，围绕主题契合度、党建融合度、创意新颖度等五项核心指标，采用科学计分方式严格筛选，最终确定品牌标识并正式启用。标准化的品牌标识，进一步丰富了品牌文化内涵，提升了品牌辨识度与影响力，为品牌常态化建设筑牢载体支撑。

以品牌创建为牵引，支部持续深化党建与数智财务深度融合，推动业务提质增效、队伍淬炼升级。立足学校财务数智化改革大局，支部依托AI技术重构工作模式，加速财务信息化系统迭代升级，以科技手段实现减负增效、精准管控、优化服务。同时，坚持以学促干、以练促提，推动党员政治素养、业务能力双向提升，搭建党员示范引领、交流提升的履职平台，凝聚团队合力，强化全员品牌归属感与责任感。通过品牌赋能，支部有效打通了党建与经费管理、风险防控、师生服务等核心业务的融合壁垒，实现管理提优、业务提质、服务提效。

下一步，机关党委第八党支部（财务处）将持续深耕“红管家”党建品牌建设，持续丰富品牌内涵、完善运行机制、创新服务载体，持续巩固党建业务融合成果。以品牌长效建设为抓手，夯实基层党建根基、淬炼过硬财经队伍、提升财务保障能力，全力冲刺自治区“五好党支部”创建目标，以高质量党建引领学校财务事业高质量发展，为学校长远发展筑牢财经保障基石。

（文稿：王梓颖 初审：徐长伟 复审：郭芳 终审：周全新 编辑：章迎春）