新疆职业大学公共管理学院赴阿克苏地区社会福利

院开展养老产业调研

2026年7月25日，新疆职业大学公共管理学院院长李俊梅、智慧健康养老服务与管理专业教师厉荣、海霞一行赴阿克苏地区社会福利院（新疆康养集团首个落地项目）开展校企合作专项调研座谈。新疆康养集团阿克苏项目相关负责人参会，双方围绕全疆养老产业布局、校企共建养老产业学院、人才培养与实习就业等议题进行深度交流。

新疆康养集团依托母公司新疆文旅集团自有房产，在玛纳斯、克拉玛依、阿勒泰、阿克苏四地推进养老项目，意图打造全疆连锁化养老网络。阿克苏项目作为首个落地项目，报批700张床位，实际可用428张，当前入住约130人，入住节奏约为“三天进一人”。集团明确“十五五”期间康养板块处于建设期，核心任务是完成现有项目的改造与运营体系搭建。阿勒泰片区清湖御园等项目规划床位超2000张，规模宏大。

调研中了解到，当前运营带有较强的托底性质，130名老人中过半数属政府托底对象。全失能老人每月收费仅2200元（含750元伙食费），而乌鲁木齐汇鑫养老院（公建民营）最低收费达5500元/月，反映出托底服务与市场化运营之间的巨大鸿沟。在服务对象层面，高知老人普遍尊重专业照护，但失能失智老人存在攻击行为、异常心理表达等现象，护理员心理负荷极高，对从业人员职业素养提出更高要求。

结合企业一线用工实际，双方梳理了人才培养现存痛点：薪资偏低（独立上岗2000—2500元/月）、晋升通道缺失（护理员多为劳务派遣身份）、工作环境恶劣（心理及生理压力大）。现有护理队伍以“大妈大婶”为主，文化素质与专业能力难以支撑高质量服务。去年20名实习生仅2人留任，人才流失问题突出。

       双方达成多项校企合作共识并明确实施计划：一是共建实体化“养老产业学院”，推行“招生即招工、入学即入职、学习即上岗、毕业即就业”的闭环培养模式，教学全部嵌入养老机构，学生入学即见真实工作场景，在真实服务场景中接受带教式实践教学；二是阿克苏项目预留可容纳约80人的教学区，后续同步完善食宿、管理及师资配套；三是薪酬体系重构，建立技能等级与薪酬挂钩机制，推动护理员从劳务派遣转为国企正式职工，打通从初级护理员到管理岗的职业上升路径；四是学院选派专业教师赴企业实践，提升实践教学能力。

下一步，学院将向新疆康养集团人力资源部正式汇报合作意向，并协调阿勒泰、克拉玛依等地机构实地考察，推动合作尽快落地。阿克苏方配合填写调研问卷，提供实习学生名单等基础信息。双方将持续跟踪实习学生在岗情况，动态优化育人模式，共同培育适配新疆康养产业发展的高素质技术技能人才。

供稿：韩琼/ 供图：海霞