深化校企协同育人 共育养老服务人才

2026 年 7 月 24 日，新疆职业大学公共管理学院院长李俊梅、智慧健康养老服务与管理专业教师海霞、张玉洁一行赴第六师五家渠市吾家乐宝养老总院开展调研座谈，企业方院长赵颖惠、副院长王开鹏参会，双方围绕养老人才培养、校企合作开展深度交流。

吾家乐宝为国有养老机构，一、二期分别于 2015 年、2018 年投用，现有 300 余张床位，机构全疆合作院校、企业共 26 家，深度合作 20 余家，曾有4 所不同院校学生试岗实习，具备成熟实训承接条件，可向校方提供机构宣传、运营简介等书面材料。

院方李俊梅说明本次调研四大核心目的：摸清新疆养老市场用人需求；梳理学生实习短板以优化课程；探索校企合作新模式；征集企业对现有人才培养方案的改进意见。企业结合用工实际，点明行业人才核心痛点：一是学生职业认知不足、心理建设薄弱，35 名实习生半个月仅留存 8 人，照护失能老人的实操工作易造成巨大心理落差；二是行业启蒙教育滞后，建议从大一开始常态化开展一线实践，便于学生及时适配或转专业；三是实习薪资竞争力不足，机构现行实习工资 2500 元，优秀者可同工同酬至 4500-5000 元，但过往行业底薪偏低，降低学生从业意愿；四是养老服务师统考存在工作年限门槛，企业建议折算在校学习时长，相关诉求已上报民政部门。同时机构每周固定开展国学学习，补足思政教育短板，通过阶梯式岗位晋升机制稳定青年从业者，3-5 年可实现人才留存。双方还达成共识，需加强少数民族学生中华民族共同体意识教育，引导树立正确价值观。

双方敲定六大合作方向并明确推进安排：一是学生实习，校方整理学生资料提交企业上报集团审批；二是教师驻企实践，2026 年 9 月起每学期选派 1 名新教师赴一线实践半年，后续商定薪酬；三是课程共建，新增心理、职业认知、国学相关教学内容，持续优化现有思政课程；四是考证对接，校方推进养老服务师考证工作，企业提供行业指导；五是拓展家政、社工专业实习合作；六是合作协议需集团统一审批，分院无权单独签约。

院方表示将吸纳企业建议，调整人才培养方案，完善前置职业教育；企业承诺开放实训岗位、输出行业资源。后续双方将保持常态化沟通，逐项落实实习、教师实践、共建签约等工作，深化产教融合，定向培养适配新疆银发经济、留得住、专业过硬的养老服务技能人才。

（供稿：张玉洁/供图：海霞）