为进一步深化就业育人，提升教师职业规划与就业指导课程教学专业化水平，精准对接交通类专业人才就业发展需求。9月8日，我院组织开展就业指导专题研讨会。本次研讨会特邀银龄教授王立新老师主讲，智慧交通学院党总支副书记张黎明老师、水利水电学院银龄教授、学校就业工作负责人、全体就业指导教师及辅导员参会，聚焦就业课程教学提质、专业精准就业指导开展深度交流研讨。

本次研讨会以党建育人、匠心育才为核心，紧扣交通行业人才培养特色，立足新时代高校毕业生就业工作新形势、新要求，旨在破解就业指导课程教学同质化、专业指导针对性不足等问题，构建专业化、精准化、特色化的交通学子就业育人体系，助力学生实现高质量充分就业。

研讨会开始前，智慧交通学院党总支副书记张黎明老师为本次会议作开场讲话。他立足学院育人工作大局与毕业生就业工作现状，深刻阐述了新时代高校就业育人工作的重要性与紧迫性。他指出，就业工作是立德树人工作的重要落脚点，是人才培养质量的直观体现，学院始终坚持以“红匠交通·领航育人”为核心，深耕匠心育人、岗位育才理念。当前各专业学生存在职业规划模糊、专业认知不足、就业靶向性不强等问题，对教师就业指导能力提出了更高要求。

讲座中，王立新老师围绕职业规划与就业指导课程建设、课堂教学优化、专业精准就业赋能三大核心内容展开分享。他指出，就业指导课程是高校育人工作的关键载体，绝非简单的求职技巧教学，而是贯穿学生求学全过程的生涯赋能教育。授课教师需跳出传统教学思维，立足立德树人根本任务，将生涯规划、职业素养、行业认知、价值引领深度融入课堂，切实提升课程育人实效。

针对交通类专业就业指导特色化建设，王立新老师进行重点讲解。他强调，交通行业岗位细分明确、专业性强、行业壁垒清晰，就业指导必须立足专业特色、贴合行业需求。授课教师需精准梳理汽车检测与维修、新能源汽车检测与维修等各专业的行业发展趋势、岗位能力要求、职业晋升路径，摒弃通用化指导模式，推行“专业+行业+岗位”的精准指导模式。同时，要结合学生专业特长、能力短板与就业意向，分层分类开展生涯规划指导，帮助学生找准职业定位、明晰发展方向。

此次专题研讨会有效提升了我院就业指导教师的教学能力与专业素养。今后，我院将常态化开展此项工作，持续深耕就业育人，立足不同专业特色，不断优化就业指导课程体系，创新育人模式、细化指导举措，以匠心育匠人，以精准促就业，全力为交通学子职业生涯发展保驾护航。