为深入落实立德树人根本任务，持续提升思政课教师教学能力与育人质效，按照学校统一部署，2026年6月1日至7月13日，新疆职业大学马克思主义学院组织开展“深耕立德树人 淬炼思政精兵”主题“大讨论、大练兵、大比武”专项活动，全院思政课教师全员参与、全程深耕，扎实推进思政教育教学提质增效。

一、周密部署强保障，压实责任稳推进

学院第一时间成立党总支书记、院长双组长制专项工作领导小组，细化实施方案、评分细则与时间安排，召开专题动员部署会，明确工作目标与任务要求，按时完成方案及参赛名单备案工作。同时，将活动参与成效与教师年度考核、评优评先、职称评审深度绑定，充分调动全体教师主动参与、争先创优的内生动力，为活动扎实落地筑牢组织保障。

二、深耕研讨破难题，凝聚共识谋革新

学院以党支部为依托，围绕立德树人、产教协同、党建育人三大核心主题，聚焦AI赋能思政教学、贯通育人体系、破解课程衔接堵点等关键议题，组织教师分层分组研讨、撰写交流材料。通过深度思想碰撞，精准查摆传统教研低效、中高职本思政育人断层、实践教学薄弱、量化评价缺失等突出问题，确立“以学生成长为中心、以数据为驱动”的育人理念，形成集结构化研讨、标准化评课、AI分层评价、一体化育人于一体的成套改革方案，有效凝聚全院思政教学改革共识。

6月17日至7月1日，思政教师开展理论测试

三、全员练兵淬内功，精研教学提素养

7月2日至10日，学院构建“理论测试+说课竞技+模拟授课+特色实践”四维练兵体系，全方位夯实教师综合素养。依托学习通平台开展线上理论考核，以考促学夯实理论根基；同步开展说课展示、无生授课、特色专题教学比拼，邀请银龄骨干教师全程一对一磨课指导，精准补齐教学短板。同时，组织教师深入柴窝堡知青苑、乌拉泊古城等本土红色与文化阵地调研，深挖地域育人资源，丰富思政实践教学资源库。本次练兵由院领导与银龄教授组成评审组，严格规范评分标准与考评流程，公开公平完成综合评定，共评选出一等奖2名、二等奖4名、三等奖4名，有效锤炼教师课堂教学与实践育人能力。

教学练兵现场

四、以赛促教提质效，比学赶超树新风

7月11日，各教研室集中开展磨课研课，精细打磨教学方案与课堂设计；7月12日，学院统筹组织思政课教师理论测试、课堂教学展示比武赛事，组织全体教师现场观摩互鉴、交流提升，搭建同台竞技、共促成长的优质平台。本次比武结果纳入教研室绩效考核，作为选拔岗位能手、教学名师的重要依据。通过系列赛事比拼，全院教师教学设计更加规范、课堂驾驭更加高效、信息化教学应用更加娴熟，形成比学赶超的浓厚教研氛围，进一步完善集体磨课、协同教研、以赛促学的常态化机制。

银龄教师进行磨课指导

五、蓄力赋能启新程，深耕思政促发展

马克思主义学院下一步将持续深化本次系列活动成果转化，健全标准化教研评课与智慧思政育人体系，逐步优化AI分层评课模型，搭建学生数字化成长档案，扩容提质数字思政与实践育人资源。持续梳理推广优质课例，固化“日常练兵+定期比武”长效机制，深挖新疆本土红色育人资源，发挥骨干教师示范辐射作用，持续擦亮地域特色思政育人品牌，全力推动学院思政教育守正创新、内涵式高质量发展，切实落细落实立德树人根本任务。