新疆职业大学专职= 563;导工作条例

新疆职&= #19994;大学督导办公室文= 214;

新职大督字[2009] 5号

新疆职业大学专职督= 导工作条例

教学工作是学校௚= 0;中心工作，为了进一&= #27493;适应国家高职教学#= 780;估的新要求，进一步= ;深化全校教学改革，&#= 20999;实提高教学质量，ę= 45;入推进督导工作的内= 涵建设，特制定本条= 0363;。=

一= 、专职督导员任职条= 0214;

1= 、= 坚持四项基本原则，= 4544;诚社会主义教育事ߏ= 4;，有高度的责任感和&= #20107;业心。

2= 、= 熟悉国家有关高职高= 9987;教育的方针、政策ӌ= 9;法规。

3= 、= 在高等职业院校长期= 0174;事教学或教学管理ॣ= 7;作或在企业长期从事&= #24037;程技术开发与管理= 037;作，有扎实的理论与= ;实践基本功并能通过&#= 19981;断学习进行知识更Ą= 32;，掌握相关学科或技= 术领域的前沿知识，= 6377;较深的学术造诣。

4= 、= 沟通能力强，深入实= 8469;，联系群众，办事ࠤ= 4;道，敢说真话。

5= 、= 具有副高或以上职称= 5292;并在学校教学或企ߏ= 4;生产技术领域有一定&= #24433;响，身体健康。=

二= 、专职督导员工作职= 3021;

1= 、= 对教学院（部）教学= 1649;理活动的督促与指ल= 8;

指导和协&#= 21161;院（部）及兼职督ë= 48;员的教学质量管理相= 关工作，对院（部）= 2522;本教学活动安排的ਰ= 5;常检查，包括课表的&= #21046;定与调整，教学四= 679;的检查，考场安排的= ;合理性，院（部）是&#= 21542;对教学秩序进行日ñ= 20;巡查，学生信息的收= 集与反馈的及时性，= 1457;现问题及时向院（๽= 6;）领导反映，并跟踪&= #22788;理结果，验证处理 = 467;果的有效性。

2、对教师教ण= 8;质量的督导与评价

协助相= 0851;院（部）和职能部໽= 6;对教师教学质量进行&= #30563;导评价，通过现场= 548;课或巡查的方式，重= ;点对教师在校内开展&#= 30340;理论与实践课程的Ð= 40;程督促与指导，包括= 备课、课前准备、课= 2530;教学活动、作业布ಾ= 2;与批改、课外辅导等&= #29615;节，对教师教学目= 340;性，选用教材的科学= ;性、适用性，运用的&#= 25945;学方法、教学手段į= 40;合理性及有效性；教= 师是否具有良好的从= 5945;态度和教学素养；෿= 8;堂教学效果等进行评&= #20215;。对评价较差的教= 072;，有针对性的进行跟= ;踪指导，并作连续评&#= 20215;，以帮助教师提高ă= 45;学技能。

3= 、= 对学生学习质量的督= 3548;

通过不定&#= 26399;的学生访谈或现场ð= 33;察，对学生自学能力= 的培养，运用知识、= 1442;加教学实践及自觉࣌= 1;养创新精神与能力，&= #25216;术应用能力、职业= 983;涯规划能力等方面工= ;作的调查与指导。

三= 、专职督导员工作要= 7714;

1、Ç= 87;职督导员应密切联系= 责任院（部），参与= 8498;（部）的院务会，১= 1;导或协助院（部）或&= #20860;职督导员的教学质%= 327;管理工作，对日常教= ;学管理中出现的问题&#= 65292;要求与院（部）领ë= 48;及时交流并= 跟踪处理结果，验证= 2788;理结果的有效性，ࠉ= 0;好记录。ē= 99;四周一次将以上各项= 记录提交教育教学督= 3548;办。

2、×= 48;评课平均每周不少于= 4节，可依据各༉= 8;（部）教学进程调整&= #27599;周的实际次数，听#= 780;课范围应兼顾理论与= ;实践两方面，课表上&#= 25152;显示的实践课至少Ę= 41;及50%，听评课要求= 377;记录，有结论。对评= ;价结果为“差”的要= 714;跟踪辅导，并有跟踪= ;辅导记录。每四周一&#= 27425;将以上各项记录提É= 32;教育教学督导办。

3、Ð= 51;于学生学习质量的督= 导每月形成相关记录= 9968;份、报告一篇，一ঁ= 5;二份，交院（部）书&= #35760;和教育教学督导办= 508;一份。

4、ē= 99;学期向教育教学督导= 办提交一份关于以上= 9977;项督导工作的总结ᦁ= 2;内容至少包括工作过&= #31243;概述（包括听评课= 635;次数、人数、覆盖的= ;课程门数、实践课覆&#= 30422;的比例、跟踪处理į= 40;过程或结果等）、所= 发现的问题、解决问= 9064;的对策建议三个方༣= 4;的内容。

5、Ç= 87;职督导员定期参加由= 教育教学督导办召开= 0340;例会，具体时间由ਢ= 5;育教学督导办通知。<= span lang=3DEN-US>

四、专职督ल= 8;员的聘任与考核

专职督导员统Ç= 68;由教育教学督导办管= 理，为加强对院（部= 5289;工作的督导，专职௰= 3;导员指导和协助责任&= #38498;（部）的教学质量= 649;理工作，专职督导员= ;不坐班，但应参加责&#= 20219;院（部）的院务会Ö= 50;教学督导室会议。

1、专职督导࡯= 2;的聘任

符合条件的专职௰= 3;导员向教育教学督导&= #21150;提交书面申请（附= 003;请表），由教育教学= ;督导办初审合格后向&#= 23398;校推荐，校长办公Ê= 50;讨论通过后，由教育= 教学督导办办理聘任= 5163;续，专职督导员任੏= 9;为一年，是否续聘根&= #25454;上一年度的考核结= 524;和专职督导员的自身= ;条件，提交校长办公&#= 20250;讨论通过后方能续ň= 56;。

2、专职督导࡯= 2;的待遇

首次签订聘任协෷= 8;的，报酬每年按实际&= #24037;作的10个月计发，报Ŵ= 28;为1200元/月，= 续聘的上一年度考核= 1561;级为优秀的在原薪ຊ= 8;水平上每月增加300元。报酬将在= 327;议中载明，学校按签= ;订的协议发给专职督&#= 23548;员工作报酬。报酬į= 40;计发将考虑当年的考= 核结果，所有人员第= 9968;个月暂扣300元，当年考核= 512;格以上的将在聘期的= ;最后一个月工资中补&#= 36275;300元，不合格的= 981;予补发，并取消续聘= ;资格。因专职督导员&#= 20026;聘用制，学校除发ă= 18;薪酬外，不提供其他= 待遇。

3、专职督导࡯= 2;人员结构

专职督导员原则ߍ= 8;每两个院（部）至少&= #19968;个人，其中来自企= 994;的专家至少占总人数= ;的20%。=

4、专职督导࡯= 2;的考核

专职督导员的考੬= 0;由教育教学督导办归&= #21475;管理，由责任院（%= 096;）配合完成。考核一= ;年一次，每年7月底完成。考੬= 0;结果分为优秀（占总&= #25968;的10%，取整）、合= 684;、不合格三个等次，= ;上年度考核为不合格&#= 32773;不能续聘。

具体考= 6680;标准如下：

机构	序号	考核标&= #20934;要求	分值	扣分标&= #20934;
教育教&= #23398;督导办评价项 61 %=	1=	新老生&= #24320;学第一周的巡视，#= 760;录全面，每天提交，= ;一周有总结	8=	每少一&= #27425;扣1分=
2=	日常教&= #23398;秩序巡视，每周至= 569;两次，有记录	4=	每少一&= #27425;扣0.5分
3=	教学管&= #29702;方面的问题跟踪处= 702;至少每月一次，有记= ;录	8=	每少一&= #27425;扣2分=
4=	听评课&= #24179;均每周至少4节，完成有记= 405;。	15	每少一&= #27425;扣0.5分
5=	听评课&= #33539;围覆盖已开出实践#= 838;的50%	4=	每少10%扣1分
6=	听评课&= #36319;踪改进	加分项<= span lang=3DEN-US>	改进结&= #26524;经督导换听评价每$= 827;步1人加3分<= span lang=3DEN-US>
7=	教育教&= #23398;督导办召开的会议= 840;勤	4=	每旷会&= #19968;次扣0.5分，请假1 次扣0.2
8=	每学期&= #33267;少交一篇督学报告A= 292;且有院书记签字	4=	不交为<= span lang=3DEN-US>0分=
9=	考试周&= #24033;视，记录全面，每= 825;按时提交，一周有总= ;结	6=	每少一&= #27425;扣1分=
10	按时按&= #35201;求提交年度工作总 = 467;	8=	报告漏&= #39033;每项扣2分，迟交扣1分，不交此项0分=
11	平时提&= #20132;有建设性的报告或= 314;议	加分项<= span lang=3DEN-US>	被学校&= #37319;纳每项加5分=
二级院&= #65288;部）评价项 39 %=	12	按时参&= #21152;院务会	4=	每旷会&= #19968;次扣0.5分，请假1 次扣0.2
13	就存在&= #38382;题提出建设性的意#= 265;	加分项<= span lang=3DEN-US>	获采纳&= #27599;项加1分=
14	有效指&= #23548;兼职督导和教学质%= 327;管理工作	6=	由院（&= #37096;）办公会评价
15	听评课&= #19987;业指导性强，80%被辅导老师满&#= 24847;	15	每降低<= span lang=3DEN-US>10%扣2分
16	工作态&= #24230;负责，敬业	5=	由院（&= #37096;）办公会评价
17	日常巡&= #35270;能发现问题	6=	由院（&= #37096;）办公会评价
18	平易近&= #20154;，学生满意	3=	由院（&= #37096;）学工系统评价
总分	&= nbsp;	&= nbsp;	100	&= nbsp;

&nb= sp;

五、本条例ஸ= 1;学校督导办负责解释&= #12290;

　　本条例从2009年3月1日开始执行= ;。

（附表= 5289;

新疆职业大学教育教= ;学专（兼）职督导员&#= 30003;报表

姓名	性别	出生年月	教（工）龄
职称	学历	学位	专 = ; 业
申报类别=	毕业院校	健康状况	所在单位=
= 010;人简历： = =
教学研究成= ;果：
其他： = =
院（（部= ））推荐意见： = = = 签= 3383;（盖章）： &nbs= p; &= nbsp; &nbs= p; &= nbsp; 年月日
督导办审= 核意见： = = = 签= 3383;（盖章）： &nbs= p; &nbs= p; &= nbsp; &nbs= p; 年月日